Situationen er så klassisk: Rivaliseringen imellem far og søn i familievirksomheden.
Typisk er der masser af kærlighed og hengivenhed imellem parterne; men det er bare ikke dét, der kommer til udtryk i det der burde være et samarbejde.
Konflikt mellem fædre og sønner opstår ofte på grund af traditionelle mandlige roller og konkurrenceinstinkter. Ved at forstå de underliggende problemer kan begge parter transcendere disse instinkter og skabe et mere harmonisk forhold.
En almindelig situation: En far kritiserer sin søn for ikke at tage hans råd, idet han føler, at hans mange års erfaring bliver overset. Sønnen, frustreret, svarer, at hans uddannelse og nye perspektiver bliver undervurderet. Begge føler sig ikke hørt og respekteret, hvilket fører til spændinger og konflikt. Denne situation forværres af dårlig kommunikation og mangel på forståelse for hinandens synspunkter.
For at løse sådanne konflikter skal fædre og sønner først forstå oprindelsen af deres uoverensstemmelser. Ved at erkende kompleksiteten af deres følelser og årsagerne bag deres skænderier kan situationen virke mindre overvældende og mere håndterbar. Det er vigtigt at komme videre fra tankegangen “vi vil aldrig kunne enes” for at undgå følelser af håbløshed og fremmedgørelse.
Det mandlige perspektiv
Bevarelse af familievirksomheden igennem et generationsskifte kræver en delikat balance mellem familiemedlemmernes behov og virksomhedens krav. Men mænd kæmper ofte med denne balance, især når en søn er bestemt til at efterfølge sin far. Begge kan tro, at deres indsats skal være afgørende for virksomhedens succes, hvilket fører til en konkurrencesituation og mangel på samarbejde.
Mænd opdrages ofte til at være konkurrencedygtige og sejrende, hvilket gør mægling og kompromis vanskeligere. I en kultur, hvor en mands værdi er forbundet med hans evne til at producere og erobre, kan samarbejde opfattes som tab af magt. Denne tankegang skal der gøres op med, for at fædre og sønner kan arbejde effektivt sammen.
Dynamikken mellem kærlighed og konkurrence
Mens kærlighed og konkurrence sameksisterer i forholdet mellem far og søn, er det afgørende at håndtere disse dynamikker for at forhindre destruktive konflikter. En fars identitet er ofte sammenflettet med den virksomhed, han har bygget, hvilket gør det svært at give slip på kontrollen. Frygten for, at sønnens succes kan overskygge hans egne præstationer, kan føre til subtil sabotage og mikroledelse, som sønnen kan opfatte som undergravning af hans evner.
De skjulte konflikter imellem far og søn
Konflikt mellem fædre og sønner manifesterer sig ofte ”usynlige kampe”. En fars forsøg på at vejlede sin søn kan virke kontrollerende, mens sønnens bestræbelser på at hævde sin uafhængighed kan virke respektløse. Døtre kan derimod sjovt nok udfordre deres fædre uden direkte at true deres identitet, hvilket fører til anderledes dynamikker og ofte mere samarbejde.
Kan der findes løsninger
Nøglen til at løse disse konflikter er åben og ærlig kommunikation. Fædre og sønner skal lære at udtrykke deres sårbarheder og lytte til hinandens perspektiver.
For eksempel kunne en far indrømme, at det gør ondt, når hans erfaringer bliver overset, mens en søn kunne udtrykke sit ønske om anerkendelse og uafhængighed.
Væsentligste elementer for god kommunikation imellem far og søn
| Tillid | Begge parter skal stole på at udtrykke følelser overfor hinanden ikke vil mindske deres status i hinandens øjne. |
| Turde vise følelser | Tro på, at det er gavnligt at dele følelser, selvom det føles risikabelt. |
| Initiativ | Faderen bør tage føringen i at starte disse samtaler, og modellere ærlighed og åbenhed. |
Faderen skal vejlede sin søn, og vise, at ægte styrke inkluderer at anerkende både styrker og kampe. Han bør stræbe efter at hjælpe sin søn med at vokse til sin egen person og ikke en kopi af sig selv. Sønnen skal på sin side være åben for at lære og acceptere, at dette ikke mindsker hans maskulinitet. Han bør respektere sin far, mens han finder sin egen vej.
Konklusion
Forståelse af hvad konflikten bunder i kan føre til adfærdsændringer. Fædre og sønner kan ændre adfærd og sætte sig udover deres naturlige instinkter om at konkurrere og erobre. Dette til fordel for samarbejde og gensidig respekt.
Denne transformation kræver mod og en forpligtelse til åben dialog, hvilket i sidste ende fører til et stærkere og mere forenet forhold.
